Arbeit in der Zukunft – mit dem Thema beschäftigen wir uns in der Future WorX Community. Seit Oktober 2019 lernen, leben und experimentieren wir in diesen Weiten.
Warum Future WorX?
Future Work + Future works = X
Die Zukunft der Arbeit verändert sich ständig wie ein lebender, aktiver Organismus; neue Formen der Arbeit werden sich etablieren.
X als Variable steht für uns für Trends, Tools und Methoden in Arbeit und Gesellschaft, die wir genauer analysieren, selber ausprobieren, ins Verhältnis setzen und die Auswirkungen für die Umsetzung beleuchten.
Warum Community?
Eine Community sind Menschen mit gleichen oder ähnlichen Interessen.
Unser gemeinsames Interesse ist es, Arbeits- und gesellschaftliches Leben wirksam zu gestalten, indem wir den Menschen in den Fokus stellen. Dazu bringen wir unsere Expertisen aus dem Bereich der Architektur, Psychologie und Sozialwissenschaft ein.
Wir schätzen das entstandene Zusammengehörigkeitsgefühl. Durch die Art unserer Interaktion beeinflussen wir uns wechselseitig und daraus entsteht immer wieder Neues.
Warum Future WorX Community?
Wir tragen Zukunftstrends zusammen, um sie leicht zugänglich zu machen. Denn wir glauben daran, dass eine frühzeitige Vorbereitung auf die Zukunft Wettbewerbsvorteile sichert.
Unser Anspruch ist es Unternehmen, Gesellschaften und das Leben miteinander zu verbinden. Wir denken Arbeit neu!
Future WorX Themenvielfalt
Ihr als Leser*innen sollt stöbern können in unserer Facettenvielfalt. Hier findet ihr eine Auflistung unserer Themen ganz einfach zum Anklicken. Holt euch Impulse für die eigene Arbeit.
Wer sind wir und welche Wege haben uns zusammengeführt?
Wir kennen uns mitlerweile seit Jahrzehnten. Uns verbinden Erlebnisse, Erinnerungen und eine gemeinsame Grundhaltung: Freiberuflichkeit + Fokus auf dem Menschen
Wir haben uns alle Drei unabhängig voneinander dazu entschieden selbstständig in der Freiberuflichkeit zu arbeiten. Diese Unabhängigkeit ist uns ein wichtiges Gut. Unsere dadurch mögliche Beweglichkeit, Klarheit und Experimentierfreude macht uns neugierig auf immer wieder neue Kundeninteraktionen, die immer wieder neu und anders sind und sein dürfen. Planschema ABC gibt es bei uns nicht.
»Ich glaube daran, dass ein bewusster Umgang mit Ästhetik den Menschen darin unterstützt selbstwirksam zu handeln.«
Stilbegleitung E.H.
»Es sind die Menschen, in denen das Potenzial steckt, die Performance zu verändern.«
Personal – Potenzial – Performance
»Der Mensch ist es, der mich interessiert, der Mensch in seinem Umfeld, in seiner Umgebung, mit seinen Möglichkeiten und seinen Stärken.«
Neue Arbeit – Büro für Beratung & Supervision